بخشنامه
شماره : 25852 مورخ :2/9/77
آئين نامه استخدام هيات علمي مصوب شوراي آموزشي دانشگاه
=========================================
1 ـ مراحل استخدام :
1 ـ 1 ـ كليه درخواست هاي
استخدام از سوي معاونت آموزشي و تحصيلات تكميلي دانشگاه بر اساس سهميه
تعيين شده هر دانشكده به دانشكده مربوطه ارسال خواهد شد .
1 ـ 2 ـ تقاضاها در گروههاي
آموزشي هر دانشكده با توجه به تعداد سهميه و بر اساس ضوابط مطرح شده در
بندهاي 3 و 4 اين آئين نامه مورد بررسي قرار خواهد گرفت .
1 ـ 3 ـ پس از اعلام نظر شوراي
عمومي گروه نتايج از طريق رياست
دانشكده به دفتر معاونت آموزشي و تحصيلات تكميلي دانشگاه ارسال خواهد شد .
1 ـ 4 ـ پس از وصول پرونده هاي
ارسالي از دانشكده ها نتايج در كميته منتخب شوراي آموزشي دانشگاه تحت
عنوان كميته استخدام مصوب پانصد و چهل و دومين جلسه شوراي آموزشي دانشگاه
10/8/77 مطرح و رسيدگي خواهد شد .
2 ـ نحوه راي گيري :
2 ـ 1 ـ چنانچه تعداد اعضاي
هيات علمي گروه آموزشي كمتر از 5 نفر باشند بررسي تقاضاي استخدام در شوراي
آموزشي دانشكده انجام شود .
2 ـ 2 ـ چنانچه تعداد اعضاي
هيات علمي گروه آموزشي بيشتر از 5 نفر باشند بررسي تقاضاي استخدام در شوراي
گروه مربوطه انجام خواهد شد .
2 ـ 3 ـ ملاك براي تصويب تقاضا
در بندهاي 2ـ1 و 2ـ2 آراي مثبت 2 اعضاي شورا مي باشد .
2 ـ 4 ـ چنانچه عضو هيات علمي
گروهي در دوره دانشوري يا دوره دكتري مامور به تحصيل باشند در صورتيكه در
گروه كار آموزشي داشته باشند ، جزو سقف راي دهندگان قرار ميگيرند .
2 ـ 5 ـ مواردي كه گروه
استخدامشان را تاييد نمي كند ولي دانشگاه استخدام آنان را ضروري تشخيص مي
دهد در كميته استخدام موضوع بند
(1ـ4) اين آئين نامه با حضور رئيس دانشكده مربوطه قابل طرح و رسيدگي مي
باشد .
3 ـ تعيين
صلاحيت علمي براي استخدام در مرتبه يك (مربي)
3 ـ 1 ـ داوطلبين استخدام در
مرتبه مربي بايد علاوه بر واجد بودن شرايط عمومي مندرج در آئين نامه
استخدام واجد شرايط ذيل باشد .
الف)
مجموع امتيازات آنان در بندهاي 3 ـ 2 تا 3 ـ10 كمتر از 8 نباشد .
ب ) در صورت شمول امتياز آنان در بند 3 ـ10 كمتر از يك
نباشد .
3 ـ 2 ـ حداكثر 14 امتياز براي
درجه ليسانس (حداكثر يك امتياز براي معدل كل ليسانس ، حداكثر 5/1 امتياز
براي كيفيت گروه آموزشي و حداكثر 5/1 امتياز براي معدل دروس اختصاصي)
تذكر
: براي ارزيابي كيفيت گروه آموزشي بايستي نوع دروس ارائه شده توسط گروه
كيفيت علمي اعضاي گروه در نظر گرفته شود .
3 ـ 3 ـ حداكثر 4 امتياز براي
كيفيت دانشگاه محل تحصيل ، حداكثر 5/1 امتياز براي كيفيت دروس فوق ليسانس
و حداكثر يك امتياز براي كيفيت رساله كه اين حداكثر به رساله اي تعلق مي
گيرد كه ابداعي بوده و داراي كيفيت خوب باشد )
تذكر
: درارزشيابي كيفيت دروس فوق ليسانس نوع درس ، حجم درس (تعداد ساعات) و
نمره احتمالي مورد توجه قرار ميگيرد .
3 ـ 4 ـ در صورتيكه داوطلب
بعداز دوره فوق ليسانس دوره هاي عالي شامل دروس و يا پروژه گذرانده باشد
حداكثر يك امتياز به تشخيص گروه به وي تعلق ميگيرد .
3 ـ 5 ـ حداكثر 3 امتياز براي
مجموع مقالات علمي (حداكثر يك امتياز براي هر مقاله علمي تحقيقي در مجلات
معتبر درسطح بين المللي (داخلي وخارجي) و حداكثر 0/3 امتياز براي هر مقاله
علمي توصيفي و گردآوري شده با
اين توضيح كه حداكثر مجموع امتيازات مقالات علمي توصيفي وگردآوري شده يك
مي باشد .
3 ـ 6 ـ حداكثر يك امتياز براي
ارائه مقاله در كنفرانس هاي ملي و يا بين المللي
3
ـ 7 ـ حداكثر 5/1 امتياز براي ترجمه يا تاليف كتاب يا كتابهاي قابل چاپ
مورد تاييد گروه
3 ـ 8 ـ حداكثر يك امتياز براي
خدمت رضايت بخش كارشناسي و باكيفيت مناسب بشرط كمتر نبودن از يكسال
3 ـ 9 ـ حداكثر يك امتياز براي
تدريس دانشگاهي يا تحقيق علمي رضايت بخش بشرط كمتر نبودن از يكسال
تذكر
: در ارزيابي بند 3 ـ 9 تعداد و نوع واحدهاي تدريس شده وكيفيت تدريس ، جزوه
تدريس شده و نظر دانشجويان بايستيمورد توجه قرار گيرد .
3 ـ10 ـ حداكثر 5/1 امتياز براي
ارائه سمينار تعيين شده از طرف گروه آموزشي مربوط كه در ارزيابي اين بند
بايستي قدرت بيان ، احاطه علمي به موضوع و ترتيب و نحوه ارائه مطلب
مورد توجه قرار گيرد .
3 ـ11 ـ داوطلباني كه بخاطر
سوابقشان در دانشگاه فردوسي مشهد از بندهاي 3ـ 8 و 3ـ9 حداقل 1/5 امتياز كسب
نمايند ، به تشخيص گروه آموزشي مي توانند از ارائه سمينار معاف گردند .
3 ـ12 ـ مجموع امتيارات بندهاي
3ـ 8 ، 3ـ9 و 3ـ10 حداكثر 2 مي باشد .
4 ـ تعيين
صلاحيت علمي براي استخدام در مربي دو (استادياري)
4 ـ 1 ـ داوطلبين استخدام در
مرتبه استادياري بايد علاوه بر واجد بودن شرايط عمومي مندرج در آئين نامه
استخدام واجد شرايط ذيل باشند .
الف)
مجموع امتيازات آنان در بندهاي 4ـ2 تا 4ـ9 كمتر از 11/5 نباشد .
ب ) در صورت شمول امتياز آنان در بند 4ـ9 كمتر از 1/4
نباشند .
4 ـ 2 ـ حداكثر 4 امتياز براي
درجه ليسانس (حداكثر يك امتياز براي معدل كل ، حداكثر 5/1 امتياز براي
كيفيت گروه آموزشي و حداكثر 5/1 امتياز براي معدل دروس اختصاصي )
تبصره) چنانچه مدرك متقاضي
عضو هيات علمي مرتبط با دوره هاي كارشناسي ارشد و دكتري تخصصي نباشد تصميم گيري در مورد 4 امتياز درجه ليسانس به
گروه آموزشي مربوطه واگذار مي گردد .
4 ـ 3 ـ حداكثر 4 امتياز براي
درجه فوق ليسانس (حداكثر 5/1 امتياز براي كيفيت دانشگاه ، محل تحصيل ،
حداكثر 5/1امتياز براي كيفيت دروس فوق ليسانس و حداكثر يك امتياز براي معدل
كل)
4 ـ 4 ـ حداكثر 5 امتياز براي
دوره دكتري (5/2 امتياز براي كيفيت رساله ، 5/1 امتياز براي كيفيت دانشگاه
محل تحصيل ويك امتياز براي دروس بالاتر از فوق ليسانس)
4 ـ 5 ـ حداكثر يك امتياز براي
ارائه مقالات در كنفرانس هاي ملي يا بين المللي در طول دوره فوق ليسانس
يا دكتري
4
ـ 6 ـ حداكثر 4 امتياز مجموع مقالات علمي (حداكثر يك امتياز براي هر مقاله)
تبصره) حداكثر امتياز مجموع
مقالات مستخرج از تز فوق ليسانس يا دكتري 2 مي باشد .
4 ـ 7 ـ حداكثر 5/1امتياز براي
ترجمه ياتاليف كتاب ، مقاله يا كتب و مقالات بنا به تشخيص گروه
4 ـ 8 ـ حداكثر يك امتياز براي
تدريس دانشگاهي يا تحقيق علمي رضايت بخش بشرط كمتر نبودن از يكسال
تذكر : در ارزيابي بند 4 ـ 8 محتواي
مواد تدريس شده ، جزوه تدريس شده و نظر دانشجويان مورد توجه قرار
گيرد .
4 ـ 9 ـ حداكثر يك امتياز براي
ارائه سمينار تعيين شده از طرف گروه آموزشي مربوط
4 ـ 10 ـ امتياز داوطلباني كه
بخاطر سوابق تدريس در دانشگاه فردوسي مشهد از بند 4ـ7 به 8/0 برسد مي توانند
با نظرگروه از ارائه سمينار معاف گردند .
4 ـ 11 ـ مجموع امتيازات بندهاي
4ـ7 ، 4 ـ 8 و 4 ـ 9 حداكثر 2/5 مي باشد .
نام
و نام خانوادگي :جدول امتيازات قابل محاسبه
دانشكده
:جهت تعيين صلاحيت علمي براي استخدام در مرتبه يك (مربي)
گروه
آموزشي :مربوط به بند 3 آئين نامه استخدام هيات علمي مصوب شوراي آموزشي
دانشگاه
امضا
مدير گروه مربوطه امضا رئيس دانشكده
نام
و نام خانوادگي :جدول امتيازات قابل محاسبه
دانشكده
:جهت تعيين صلاحيت علمي براي استخدام در مرتبه دو (استادياري)
گروه
آموزشي :مربوط به بند 4 آئين نامه استخدام هيات علمي مصوب شوراي آموزشي
دانشگاه
امضا
مدير گروه مربوطه امضا رئيس دانشكده
شماره
: 7024/ و تاريخ : 6/6/78
رياست محترم دانشگاه فردوسي مشهد
با
اهداي سلام و درود
در اجراي سياستهاي برنامه سوم توسعه بخش آموزش عالي و
با توجه به ضرورت اصلاح هرم هيات علمي ونظر به تامين مربي مورد نياز
اكثر رشته هاي تحصيلي طي سالهاي اخير ، مواردي به شرح زير جهت اجراابلاغ
مي شود :
1 ـ دانشگاهها و موسسات آموزش
عالي و پژوهشي وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالي مجاز به استخدام
عضوهيات علمي در مرتبه مربي نيستند .
2 ـ تبديل وضعيت استخدامي
كاركنان دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به اين وزارت به
هيات علمي در مرتبه مربي مجاز نيست .
تذكر 1 : بكارگيري بورسيه هاي جاياب شده توسط اين وزارت ، درشمول بند 1 قرار نمي گيرد .
تذكر 2 : در موارد ضروري دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي مي توانند
با ارائه گزارش توجيهي نسبت به كسب مجوز استخدام مربي از اين وزارت اقدام
كنند .
تذكر 3 : دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي وابسته به ساير
دانشگاههاي اجرايي و موسسات آموزش عالي غير دولتي غير انتفاعي در شمول اين
بخشنامه قرار نمي گيرند .
تذكر 4 : از تاريخ ابلاغ ، اين بخشنامه جايگزين بخشنامه شماره 5066/23
مورخ 21/4/73 مي شود .
با آرزوي توفيق الهي
دكتر مصطفي معين
وزير فرهنگ و آموزش عالي