آئين نامه تشكيل دفاتر نظارت و ارزيابي در دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي

=======================================================

مقدمه :

بر اساس مفاد ماده 5 اساسنامه شوراي نظارت و ارزيابي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي مصوب چهارمين جلسه مورخ 1/7/77 شوراي نظارت و ارزيابي وزارت فرهنگ و آموزش عالي ، در هر يك از دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و پژوهشي (كه از اين پس در اين آئين نامه موسسه ناميده مي شود) ، دفتر نظارت وارزيابي با اهداف ، وظايف وتشكيلات زير تحت نظر رياست موسسه تشكيل مي شود .

ماده 1 : هدف

تحقق اهداف شوراي نظارت و ارزيابي موسسه و وزارت فرهنگ و آموزش عالي

ماده 2 : وظايف

2ـ1) اجراي مصوبات شوراي نظارت و ارزيابي موسسه

2ـ2) ايجاد هماهنگي با واحدهاي تابعه در موسسه به منظور جمع آوري اطلاعات و آمار مورد نياز

2ـ3) تجزيه و تحليل اطلاعات و ارائه گزارش به شوراي نظارت و ارزيابي موسسه

تبصره) قبل از ارائه گزارش مربوط به هر معاونت ، نسخه اي از آن جهت اطلاع به معاونت ذيربط ارسال مي شود .

2ـ4) همكاري با گروههاي اعزامي نظارت وارزيابي از طرف وزارت فرهنگ و آموزش عالي .

2ـ5) ايجاد هماهنگي و ارتباط ميان شوراي نظارت و ارزيابي موسسه و دفتر نظارت و ارزيابي آموزش عالي

ماده 3 : تشكيلات

دفتر نظارت و ارزيابي موسسه زير نظر مستقيم رئيس موسسه فعاليت مي نمايد . مدير اين دفتر يكي از اعضاي هيات علمي موسسه است كه به پيشنهاد نايب رئيس شوراي نظارت و ارزيابي موسسه و حكم رئيس موسسه براي مدت 2 سال منصوب مي شود و دبيري شوراي نظارت و ارزيابي موسسه را به عهده مي گيرد و انتصاب مجدد وي نيز بلامانع است . تعداد كاركنان دفتر در موسسات بشرح زير است :

3ـ1) دانشگاهها و موسسات آموزش عالي

دراين موسسات تعداد كاركنان دفتر نظارت و ارزيابي با توجه به تعداد دانشجويان موسسه بشرح زير تعيين مي شود :

3ـ1ـ1) تعداد كاركنان دفتر نظارت و ارزيابي موسساتي كه دانشجويان آنها تا ده هزار نفر است با تشخيص رئيس موسسه بين چهار تا نه نفر بشرح زير خواهد بود.

ـ تا سه نفر عضو هيات علمي صاحبنظر

ـ تا سه نفر كارشناس با سابقه و متعهد با حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي

ـ تا دو نفر كمك كارشناس ترجيحا آشنا به امور آمار و جمع آوري اطلاعات

ـ يك نفر كارمند با حداقل مدرك تحصيلي ديپلم به عنوان ماشين نويس و مسئول دبيرخانه دفتر

3ـ1ـ2) تعداد كاركنان دفتر نظارت و ارزيابي موسساتي كه دانشجويان آنها بين ده هزار تا بيست هزار نفر مي باشد با تشخيص رئيس موسسه بين چهار تا دوازده نفر مركب از ، تا چهارنفر عضو هيات علمي ، تا چهار نفر كارشناس ، تا سه نفر كمك كارشناس و يك نفر مسئول دبيرخانه با مشخصات فوق است .

3ـ1ـ3) تعداد كاركنان دفتر نظارت و ارزيابي موسساتي كه دانشجويان آنها بين بيست هزار تا سي هزار نفر مي باشد با تشخيص رئيس موسسه بين چهار تا پانزده نفر مركب از ، تا پنج نفر عضو هيات علمي ، تا پنج نفر كارشناس، تا پنج نفر كمك كارشناس و يك نفر مسئول دبيرخانه با مشخصات فوق الذكر ميباشد .

3ـ1ـ4) تعداد كاركنان دفتر نظارت وارزيابي موسساتي كه دانشجويان آنها بيشتر از سي هزار نفر است ، با پيشنهاد رئيس موسسه و تصويب شوراي نظارت و ارزيابي آموزش عالي تعيين خواهد شد .

3ـ2) موسسات پژوهشي

در موسساتي كه تا شش گروه پژوهشي دارند كاركنان دفتر به شرح زير خواهند بود :

ـ يك نفر عضو هيات علمي صاحبنظر (با حفظ وظايف پژوهشي)

ـ يك نفر كارشناس با سابقه و متعهد با حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي

ـ يك نفر كارمند با حداقل مدرك تحصيلي ديپلم با عنوان ماشين نويس و مسئول دبيرخانه دفتر

تبصره) در موسساتي كه تعداد گروههاي پژوهشي آنها بين هفت تا دوازده مي باشد ، يك نفر هيات علمي و يك نفر كمك كارشناس به كاركنان دفتر اضافه مي شود . در موسساتي كه تعداد گروههاي پژوهشي آنها بين سيزده تا هجده مي باشد يك نفر هيات علمي ، يك نفر كارشناس و يك نفر كمك كارشناس به كاركنان دفتر اضافه مي شود . در موسساتي كه تعداد گروههاي پژوهشي آنها بيشتر از هجده مي باشد ، به ازاي هر شش گروه پژوهشي اضافي مجددا يك نفر هيات علمي ، يك نفر كارشناس و يك نفر كمك كارشناس به كاركنان دفتر اضافه مي شود . در اين مورد چنانچه تعداد گروه پژوهشي اضافي كمتر از شش باشد فقط يك نفر كارشناس به كاركنان دفتر اضافه مي شود .

ماده 4 : اين آئين نامه در چهار ماده و يازده بند و دو تبصره در تاريخ 1/7/77 در جلسه شوراي نظارت و ارزيابي آموزش عالي بررسي و به تصويب وزير فرهنگ و آموزش عالي رسيد .